Cailin S. Stamarski et Leanne S. Son Hing, Gender inequalities in the workplace: the effects of organizational structures, processes, practices, and decision makers’ sexism
Johnathan R. Razorback- Admin
- Messages : 20739
Date d'inscription : 12/08/2013
Localisation : France
_________________
« La question n’est pas de constater que les gens vivent plus ou moins pauvrement, mais toujours d’une manière qui leur échappe. » -Guy Debord, Critique de la séparation (1961).
« Rien de grand ne s’est jamais accompli dans le monde sans passion. » -Hegel, La Raison dans l'Histoire.
« Mais parfois le plus clair regard aime aussi l’ombre. » -Friedrich Hölderlin, "Pain et Vin".
» Emily Dinsmore, Workplace gender quotas are an insult to women
» Gerhard Meisenberg & Michael A. Woodley, Gender Differences in Subjective Well-Being and Their Relationships with Gender Equality
» Décision Liberté d'association
» Russell D Honeyman, Materiality, Materialism and Conceptuality in Art and Society. A discussion of processes involved in art practice, and their relationship to philosophy and social change
» Yves Bonnefoy, L'Hésitation d'Hamlet et la Décision de Shakespeare
» Gerhard Meisenberg & Michael A. Woodley, Gender Differences in Subjective Well-Being and Their Relationships with Gender Equality
» Décision Liberté d'association
» Russell D Honeyman, Materiality, Materialism and Conceptuality in Art and Society. A discussion of processes involved in art practice, and their relationship to philosophy and social change
» Yves Bonnefoy, L'Hésitation d'Hamlet et la Décision de Shakespeare